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Comment les groupes consultatifs de la Défense travaillent encore à servir notre communauté

Auteurs : divers co-présidents du GCD et conseillers en communication –

Organisation consultative des femmes de la Défense (OCFD)

Tara Reilly, officier supérieur, Recherche et développement en performance humaine, OCFD –

Les Services de soutien au personnel (SSP) souhaitent obtenir les commentaires de tous les membres de la Force régulière et de la Première réserve des FAC concernant l’incidence de la COVID-19 sur les restrictions concernant l’état de préparation physique ou opérationnelle. Un plus grand nombre de femmes participantes nous permettra de réaliser une ACS+ de l’incidence de la COVID-19. Plus précisément, les SSP s’intéressent à l’appétit et à l’adoption de leurs 12 heures de programmes en ligne, ainsi qu’aux initiatives locales. La cellule de recherche s’intéresse à l’état et aux comportements liés à la santé tels que la forme physique, la nutrition, les blessures et le sommeil pendant cette période sans précédent. La cellule de recherche à la recherche de membres de la Force régulière et de la Première réserve des FAC de tous âges, de toutes conditions physiques et de tous milieux de travail, y compris ceux affectés à une catégorie médicale. Cette étude exige un engagement de 10 à 24 minutes aux deux semaines tant que les restrictions liées à la COVID-19 seront en vigueur. Cet engagement prendra fin avec le retour complet au travail et l’utilisation des installations et services de conditionnement physique des SSP. La cellule de recherche aimerait tirer parti de votre expérience pour mieux répondre à vos besoins pendant cette période difficile. Si vous êtes intéressé, veuillez-vous inscrire en cliquant sur le lien ci-dessous

https://www.surveymonkey.com/r/BalanceP4EquilibreCOVID-19

En outre, M Kristi B. Adamo, Ph. D. (professeure agrégée, École des sciences de l’activité physique, Faculté des sciences de la santé, Université d’Ottawa) a obtenu un financement du programme IDEeS pour étudier une stratégie à plusieurs étapes pour réduire les disparités entre les sexes en ce qui a trait aux blessures musculosquelettiques chez les militaires afin d’aider à atteindre et à maintenir un taux de représentation de 25 % pour les femmes au sein des FAC d’ici 2026. Cette étude permettra d’examiner un large éventail de facteurs, en adoptant une approche à trois niveaux pour élaborer des stratégies/interventions d’atténuation personnalisées pour les femmes à risque.

Niveau 1 : Questionnaire portant sur les disparités entre les sexes en ce qui a trait aux blessures musculosquelettiques, à la santé de la reproduction et aux obstacles au recrutement et au maintien en poste dans les FAC;

Niveau 2 : Analyse de l’environnement relativement aux obstacles réels et perçus. Cela comprend des groupes de discussion et un examen ciblé des politiques, des procédures et de la documentation existantes;

Niveau 3 : Caractérisation biologique approfondie des femmes « à risque » et résistantes « protégées » au sein des FAC

Récemment, l’équipe du projet a organisé une réunion en ligne réunissant des membres réguliers et retraités des FAC, des représentants civils du MDN et du programme IDEeS, ainsi que des membres des SSP (SBMFC), pour discuter des niveaux un et deux. L’équipe a beaucoup apprécié les commentaires constructifs des participants et le soutien positif apporté au projet.

En conséquence, les membres de l’équipe prévoient tenir des réunions tout au long de la période du projet. Veuillez être à l’affût des courriels relatifs à ces deux projets de recherche, car ils nous permettront de mieux comprendre les besoins des femmes au sein des FAC. Trouver un équilibre entre la taille, la force, la condition physique, la composition corporelle et la santé de la reproduction par un entraînement physique approprié, un suivi et un soutien est une considération vitale pour les femmes au sein des FAC. Pour plus de renseignements sur la cellule de recherche ou tout ce qui concerne l’OCFD, veuillez consulter http://intranet.mil.ca/fr/emplacements/rcn/consultatif-ocfd.page

 

Groupes consultatifs de la Défense pour les personnes handicapées (GCDPH)

Ashley Sullivan, co-présidente et directrice des communications, GCDPH –

Le GCDPH est toujours actif et en ligne, mais nos réunions mensuelles ont été suspendues. Nous encourageons les membres à se joindre à notre groupe Facebook privé réservé aux membres (GCDPH RCN) pour suivre les discussions ou obtenir du soutien, et à suivre nos comptes Twitter (@NCR_DAGPWD) et GCConnex (GCDPH RCN [MDN]) pour obtenir plus de renseignements. Nous travaillons à la mise en place d’un canal RCN-GCDPH sur MS Teams pour que nos membres puissent communiquer en tout temps et nous donner la possibilité de tenir des réunions virtuelles à l’avenir. Si vous avez un compte O365 et que vous souhaitez être ajouté à ce canal, veuillez envoyer vos renseignements à notre boîte de courriel générique. Si vous avez des problèmes en lien avec la transition vers le travail à temps plein à domicile ou si vous avez des inquiétudes quant au processus de retour au travail avec un handicap en temps de pandémie, veuillez communiquer avec nous pour cerner les problèmes qui peuvent toucher l’ensemble de notre communauté de personnes handicapées. Si vous avez des suggestions de ce qui pourrait être mis en œuvre pour faciliter cette transition pour la communauté des personnes handicapées et la rendre inclusive, nous aimerions beaucoup vous entendre. Nous voulons trouver les causes profondes des problèmes auxquels fait face notre communauté afin de nous assurer que l’inclusion est au premier plan et non une réflexion après coup sur les processus mis en place pour notre effectif. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse NCRDAGPWD-GCDPHRCN@forces.gc.ca pour nous faire part de vos commentaires. Nous espérons que vous resterez tous en sécurité pendant cette période et sachez que nous sommes toujours là pour vous!

 

Groupe consultatif des Autochtones de la Défense (GCAD)

Sergent Donald Lickers, superviseur MFS, GCAD –

Le Groupe consultatif des Autochtones de la Défense de la région de la capitale nationale est une équipe de militaires et d’employés civils qui a pour mission de fournir des conseils et des avis à la haute direction sur les questions ayant trait au recrutement, au maintien en poste, au perfectionnement et à la promotion des Autochtones au sein du MDN, des FAC et des SBMFC. Nous communiquons régulièrement avec le commandement et les conseillons sur les obstacles systémiques auxquels sont se heurtent les militaires autochtones et fournissons des conseils aux dirigeants sur des questions qui ont une portée nationale. Récemment, le GCAD de la RCN a publié une déclaration précisant que le personnel et les actifs des FAC n’ont pas été déployés dans le cadre de l’opération du GRC pour empiéter sur le territoire de la Première nation Wet’suwet’en et démanteler un campement protestant contre l’installation du gazoduc Coastal GasLink. Nous assurons la coordination avec tous nos groupes du GCAD à travers le Canada et les membres de notre GCAD national pour mener des actions de sensibilisation et des consultations sur les questions ayant trait à notre secteur. L’un de nos projets en cours est une initiative de l’USFC(O) et du GCAD de la RCN visant à établir une hutte autochtone sacrée au sein de la RCN. Ce projet a été coordonné par notre GCAD de la RCN et par divers services des soutien relatifs aux huttes sacrées et aux Autochtones dans la région d’Ottawa. Parmi nos événements notables, citons notre Cérémonie du souvenir coordonnée avec les anciens combattants autochtones à l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones. Le GCAD de la RCN appuie également la Journée d’appréciation des familles des Forces armées canadiennes dans le cadre de laquelle le peuple algonquin offre un enseignement traditionnel sur le territoire non cédé sur lequel Ottawa a été fondée. Vous pouvez communiquer avec nous à l’adresse NCRDAAG@forces.gc.ca.

 

Réseau de la Fierté de l’Équipe de la Défense (RFED)

Lt Francis Montagnese, vice-président, RFED –

Le nouveau groupe consultatif de la Défense (GCD), nommé le Réseau de la Fierté de l’Équipe de la Défense (RFED), sera officiellement mis en place prochainement. Nous sommes déjà au travail pour représenter les intérêts et les besoins des communautés LGBTQ2+, nous travaillons avec les autres GCD pour résoudre les problèmes systémiques au sein de l’équipe de la Défense et nous avons besoin de votre aide! Nous dressons actuellement la liste des personnes qui souhaitent rejoindre le RFED afin que tous les membres du Réseau puissent communiquer, s’organiser et en défendre les intérêts ensemble. Si vous ou une personne de votre entourage fait partie d’un groupe qui défend les intérêts des personnes LGBTQ2+ ou souhaitez faire partie d’un groupe, veuillez faire suivre ce courriel et informez c’est que le nouveau GCDRFED est là.

Pour y adhérer, il suffit de suivre ces deux étapes :

  1. Joignez-vous à notre page Facebook du Réseau de la Fierté de l’Équipe de la Défense, où tout membre de l’équipe de la Défense peut participer (LGBTQ2+/allié civil/militaire);
  2. Écrivez au lieutenant Francis Montagnese (francis.montagnese@forces.gc.ca) pour indiquer votre emplacement, votre titre, votre nom de famille, l’initiale de votre prénom, votre grade, votre téléphone au travail, votre courriel intranet et tout autre commentaire.

Remarque : si vous faites partie d’un groupe local (comme le Réseau de la Fierté de Borden ou AGORA), veuillez préciser votre poste et le nom de votre organisme dans les commentaires. Les choses changent en ce moment, et le RFED a une place à la table avec les hauts responsables des FAC et du MDN et les autres GCD. En fait, le RFED est en train de déterminer où sont nos groupes de soutien et où un soutien supplémentaire est nécessaire pour effectuer des changements. Dans les quatre autres GCD, il y a des personnes LGBTQ2+ qui ont des témoignages de discrimination et de harcèlement personnels ou systémiques qui n’ont pas eu la possibilité de faire part de leurs préoccupations aux plus hauts échelons de l’Équipe de la Défense. Maintenant, grâce à l’intersectionnalité qui existe entre le RFED et les quatre autres GCD, nous sommes en mesure d’aller de l’avant pour transformer l’Équipe de Défense en une association qui nous reconnaît, nous respectons et nous représente équitablement. Ensemble, nous pouvons façonner l’Équipe de la Défense; ensemble, nous pouvons en faire un lieu où nous pouvons vraiment être nous-mêmes et être respectés.

 

Procès-verbal de la réunion générale du Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense (GCMVD)

Sergio Rodriguez, co-président civil, GCMVD –

Veuillez prendre note que le capitaine Ahmad a été affecté à la base des Forces canadiennes de Kingston et qu’il quittera donc son poste de co-président militaire du GCMVD de la RCN cet été. Je voudrais profiter de cette occasion pour lui exprimer notre gratitude pour son temps et son dévouement. J’aimerais profiter de cette occasion pour vous informer que le poste de coprésident militaire de la RCN sera occupé par le capitaine Gutierrez, qui est actuellement le coprésident militaire adjoint du GCMVD de la RCN. Il n’y a pas de changement au niveau des coprésidents civils du GCMVD de la RCN. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous à NCRDVMAG-GCMVDRCN@forces.gc.ca.

Cet article est également disponible en : English (Anglais)

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